Заявление На Досрочное Сокращение Штата
Заявление работника о согласии на расторжение трудового договора в связи с сокращением штата. Процедура сокращения численности или штата может включать в себя предложение работодателя о досрочном прекращении трудового договора. Заявление работника о расторжении трудового договора по собственному желанию не дает ему права претендовать на гарантии и компенсации, предусмотренные гл. 27 ТК РФ. Итак, для досрочного «сокращения» работника требуются: 1) предложение работодателя работнику.. Могу ли я подать заявление на досрочное сокращение,если до этого подписала заявление на не согласии о досрочном сокращении(сказали так лучше),да и подумать времени не дали (1 ответ) далее. Грамотное составление заявления об Если досрочное сокращение по желанию.
Досрочное расторжение договора в связи с сокращением штата. В таком случае для принятия правильного решения о сокращении работника большая роль отводится заявлению о досрочном расторжении договора.. Работодатель письменно извещает своих сотрудников о предстоящем сокращении за два месяца до него. При этом Трудовой кодекс РФ дает возможность работнику не ждать два месяца, а уволиться до истечения срока предупреждения.
Сокращение штата Согласие работника на досрочное увольнение (должность руководителя организации) (ФИО руководителя организации) (ФИО работника) (должность работника) (структурное подразделение)ЗАЯВЛЕНИЕЯ, [ФИО работника], согласен на прекращение трудового договора от “___” __________ № ____ в связи с сокращением [выбрать нужное – штата, численности] работников до истечения срока предупреждения об увольнении [дата прекращения трудового договора].[дата написания заявления][подпись работника].